查看: 238|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

厦门国贸控股集团有限公司2024届秋季校园招聘简章

[复制链接]

157

主题

575

帖子

1919

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1919
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2023-10-7 14:02:29 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
厦门国贸控股集团有限公司

2024届秋季校园招聘简章

——开启世界新YOUNG贸

一、公司情况
(一)公司简介

      厦门国贸控股集团有限公司为厦门市属国有企业集团,系《财富》世界500强企业、世界品牌500强、亚洲品牌500强、全国脱贫攻坚先进集体、全国守合同重信用企业、中国内部审计示范企业、中国企业教育先进单位百强、福建企业100强、福建省文明单位、厦门市诚信示范企业、厦门市企业文化示范单位。公司多年上榜“中国企业500强”“中国服务业企业500强”“中国对外贸易500强企业”等榜单。2023年,公司第七次蝉联《财富》世界500强,位居第95位,提升11位。
      公司业务布局供应链、先进制造、城市建设运营、消费与健康、金融服务五大赛道。
      公司全资、控股企业有厦门国贸集团股份有限公司(上市公司)、厦门信达股份有限公司(上市公司)、厦门海翼集团有限公司(子公司厦工股份上市)、厦门国贸地产集团有限公司、厦门国贸资产运营集团有限公司、厦门国贸教育集团有限公司、厦门国贸会展集团有限公司、中红普林集团有限公司(子公司中红医疗上市)、中国正通汽车服务控股有限公司(上市公司)、厦门国贸控股集团财务有限公司等。
      公司坚持以“引领优势产业,创造美好生活”为使命,秉承“一流引领、真实担当、奋斗为本、共创共享”的核心价值观,弘扬创先文化,致力于成为“引领优势产业和美好生活的世界一流企业”。
(二)雇主荣誉
中国人才管理文化典范奖
中国大学生最喜爱雇主
中国人才发展灯塔奖·杰出企业
中国年度最佳雇主TOP100
中国最具潜力雇主
人力资源管理杰出奖
(三)品牌理念
核心价值观:一流引领 真实担当 奋斗为本 共创共享
品牌愿景:成为引领优势产业和美好生活的世界一流企业
品牌使命:引领优势企业,创造美好生活
组织角色:大舞台 大学校 大家园
品牌角色:产业生态构建者 美好生活引领者 战略价值成就者
(四)雇主品牌核心价值
实力引领方向——坚实的世界500强国企背景
赛道引领远航——布局全球的发展产业
勤学引领成长——多元化的人才培养体系
幸福引领人生——优厚的福利待遇保障
(五)人才理念
“一流的企业需要一流的人才”

传承「一流引领」,培育卓越人才价值。
秉持「真实担当」,聚焦开发人才潜力。
践行「奋斗为本」,注重激活人才效能。
营造「共创共享」,倾注赋能人才成长。
二、招聘岗位及宣讲行程
(一)招聘岗位
六大类职位,覆盖海内外30+城市

供应链:贸易运营岗/贸易业务岗/贸易风控岗/物流管理岗/投资分析岗/行业研究岗
先进制造:国贸营销代表/电气助理工程师/机械助理工程师/海外市场专员/射频工程师/水电技术岗/研发技术岗/研发设计岗
城市建设运营:成本岗/营销岗/工程岗/设计岗/投资岗
消费与健康:国际贸易业务员/国际注册专员/资金管理专员/食品研发专员/食品质量品控专员/助理研究员/业务管培生/外贸管培生
金融服务:期货客户经理/融资租赁业务岗
职能类:财务岗/证券事务岗/人力资源岗/法务岗/会计岗/贸易风控岗/数字化工作岗/命题岗/投资岗/政策研究岗/行业研究岗/运营支持岗/管培生/行政文秘
(二)宣讲行程
关注“国贸控股招聘”微信公众号,获取最新宣讲行程

三、薪酬福利
1.衣食住行医全面福利保障:六险二金+基础福利
    基础保障:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,公积金
    员工综合险:门急诊、大病住院医疗、重疾、交通意外等费用报销及身故保障
    企业年金:基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度
    基础福利:带薪休假、生日礼品、食堂、班车、年度体检、职业套装、员工宿舍、健身房、国贸荟
2.高分位的薪酬体系提供坚实保障:全面薪酬 对标市场 高分位 重激励
文明奖
过节费
午餐补贴、交通补贴、高温补贴
基本工资、岗位工资
年底双薪
骨干员工股权激励
评优奖金、绩效奖金
总经理奖励基金

四、培养体系
一流企业学校 全新学习平台 全面培训体系 优质内训资源 轮岗历练机会
针对每年入职的新员工,国贸控股集团制定了分层、分级的系统化人才培养体系,国贸人才开发院为新加入国贸的员工们制定了个性化的子品牌“新航计划”,并融入到“航”系列领导力发展项目之中。各业务板块为新员工们定制五大赛道新人成长专属课程,帮助新员工认同企业文化、具备战略高度、拥有专业精度,为国贸新势力们持续赋能成长、助力职涯发展,加速人才成长为业务骨干和管理梯队人才。

五、职业发展
【管理通道】和【专业通道】双通道职业发展方向,可以自由选择成长路径。


六、招聘流程
1.线上投递:
网申(线上投递简历)——线上测评——初试——复试——发放offer——签订三方协议——入职
2.线下投递:
宣讲会现场1分钟面试——线上测评——初试——复试——发放offer——签订三方协议——入职

七、投递方式
登录招聘官网投递:http://itg.zhiye.com/homenew  
关注国贸控股招聘微信公众号“国贸控股招聘”,获取最新招聘资讯。

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|Comsenz Inc.  

GMT+8, 2024-11-27 10:54 , Processed in 1.604864 second(s), 22 queries .

Powered by Discuz! X3.1

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表