南京市溧水区人民医院东南大学附属中大医院溧水分院 2017-2018年度高层次人才引进公告！

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南京市溧水区位于南京城南，是南京新副城，距禄口机场14公里，南京南站50公里，交通便捷，是国家级生态示范区。溧水区人民医院已有90余年历史，2015年与东南大学附属中大医院合作共建成为中大医院溧水分院，也是东南大学医学院教学医院、国家住院医师规范化培训协同基地。2017年6月合作办院进一步深化合作，主要管理团队和学科带头人由中大医院派驻。

医院占地125亩，建筑面积7.3万平米，核定床位和开放床位1000张。新建的7.8万平方米现代化综合大楼将于2019年上半年建成启用，开放床位达到1500张。

医院现有职工1239人，其中卫技人员1132人，高级职称135人。近年来，加强了与中大医院的融合发展，人才队伍、技术水平大规模提升。现拥有国务院政府津贴获得者、省部级突出贡献中青年专家1人，博导3人，博士7人；江苏省、南京市人才工程15名。共有40个业务科室，神经内科、重症医学科、妇科、儿科、泌尿外科、麻醉科、病理科、骨科、肿瘤内科、消化内科、检验科、医学影像科、普外科、产科、眼科、心血管内科、内分泌科、胸外科等18个科室为南京市临床重点专科，位居南京同类医院前列。技术上能开展三级甲等医院所有诊疗技术和项目。

医院拥有高场核磁共振、大型DSA、ICT、钼靶乳腺机、胃肠机、全自动生化分析仪、高端四维彩超等大中型医疗设备400余台套。百级、万级洁净手术室12间。重症监护室、血液净化中心、消毒供应中心与周边同级医院相比处于领先地位。医院信息化程度较高，基本达到现代化、智能化标准。

医院充分利用东南大学附属中大医院的优质资源，主动依托国家985大学平台，加快医院转型升级，深化医院内部改革，坚持“以健康需求为导向、以医疗技术为依托、以高端人才为根本、以服务满意为法宝”的经营思想；贯彻“技术立足、服务制胜”的办院方针；秉承“以人为本，自我实现”的管理理念。以创建三级医院为目标，在规范化基础上突显人性化管理，坚持可持续发展战略，同时注重医院文化重塑，努力营建和培养一支精干的管理团队和出色的专家队伍，不断增强医院的核心竞争力，着力打造南京南现代化区域医疗中心。

为了实现区委区政府提出的在十三五期间建成三级医院和大学附属医院的目标，结合医院急剧增加的业务发展和人才储备需要，2017-2018年度向全国招聘高层次医学人才71人。

医院环境


招聘岗位


一、招聘岗位
根据人才类别担任科室负责人、亚专科负责人、医疗组长岗位。

二、应聘条件
1、具有高级专业技术职称，或具有博士学位，或国（境）外培养医学硕士及以上学位人员。
2、一般年龄在45周岁以下，具有正高职称人员年龄放宽至50周岁以下；担任三级医院临床科室主任或市级及以上重点专科带头人可在相应职称层级规定的年龄上放宽3岁。

三、人才待遇
1、在编人员办理调动手续，编外人才协助进编，如因特殊原因不能进编，则享受同编待遇。
2、根据人才不同类别担任科室负责人、亚专科负责人或医疗组长等。
3、住房补贴：博士学位正高100万、副高80万、中级60万；硕士学位正高80万、副高60万。省、市级重点专科学科带头人另加30万。住房补贴分年度分次发放。
4、科研启动基金：三年内给予20-60万。
5、医院积极协助申报省市医学重点人才或科研项目，协助申报东南大学教学职称。
6、三年内提供一次国外短期学习或每1-2年提供一次参加境外国际学术会议交流机会。
7、二年内医院安排周转过渡用房。
8、协助落实配偶工作、解决子女入学。

四、应聘材料  
现场报名：①《南京市溧水区人民医院人才引进报名表》（附件2）
②身份证（扫描件）
③毕业证书、学位证书（扫描件）
④医师资格证书、医师执业证书（扫描件）
⑤高级资格职称证书（扫描件）
⑥岗位所需其他证明材料
⑦近五年发表的学术论文目录（扫描件）
⑧学术任职（扫描件）
⑨科研基金、科研成果及获奖证书（扫描件）
⑩进修证明（扫描件）

五、时间要求
本次招聘限定日期，请于2018年5月30日前提交简历，逾期不再受理，敬请谅解。
定，考核结果在医院网站公示，随后按照规定办理入职手续。
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